Uberização do trabalho no ENEM PPL 2025
As plataformas representam um ponto de produção distinto e digital na medida em que redirecionam e isolam as relações sociais envolvidas no trabalho e as transformam em relações de produção. Como em um local de trabalho tradicional, onde os trabalhadores batem seu cartão de ponto, os trabalhadores da economia de plataforma se conectam a um aplicativo e, ao fazê-lo, ficam sujeitos a uma autoridade externa que organiza a demanda dos consumidores, determina quais tarefas devem ser executadas, onde, quando, o valor e controla direta ou indiretamente a sua execução.
MORAES, R. B. S. et al. Uberização do trabalho: a percepção dos motoristas de transporte particular por aplicativo. Revista Brasileira de Estudos Organiz acionais, n. 3, dez. 2019 (adaptado).
No texto, as mudanças no gerenciamento das relações de trabalho foram impulsionadas pelo(a)
Ver gabarito e explicação
Gabarito: E
O texto mostra como as plataformas digitais redirecionam as relações sociais de trabalho, submetendo os trabalhadores a uma autoridade externa que organiza a demanda, define tarefas, horários e valores, além de controlar a execução. Essa autoridade não é um patrão humano tradicional, mas o sistema da plataforma, que funciona por meio de algoritmos.
As alternativas A (organizações patronais), B (decisões governamentais), C (compartilhamento estratégico) e D (estabilidade empregatícia) não são mencionadas no texto como impulsionadores da mudança. O que realmente comanda esse novo modelo é a programação computacional que define as regras do trabalho.
Assim, a alternativa correta é a E: a relevância dos algoritmos computacionais, pois são eles a "autoridade externa" que, na prática, gerencia o trabalho dos motoristas e demais profissionais de plataforma.
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